獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息描述:
主要設施
- 18 間客房
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
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- 每日客房清潔服務
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- 行李寄存
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闔家歡樂
- 沙發床
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鄰近景點
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前，台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案，經台中市政府勞工局調查違法事實明確，依法通知業者陳述意見後，今(7)日開出100萬元罰單並送達業者，希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為；至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分，也將持續督導，並協助員工轉業。
對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛，勞工局今年1月接獲申訴後，即派員稽查，發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外，自101年迄今，勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案，在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定，處罰在案。
由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務，並有多次違法紀錄，甚至連實習學生也淪為受害勞工，加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程，業者態度並無積極改善之意，勞工局依法重罰100萬元，希望督促業者檢討。
▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。（圖／市府勞工局提供2017.3.7）住宿訂房
業者在勞工局宣布將重罰之後，已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益，勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等；日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。
對於離職勞工後續需求，勞工局將持續主動關懷聯繫，提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助，以利重返職場。
至於業者與實習生的勞資爭議調解案，業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任，調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求，協助提供原有出勤紀錄，確認勞方實際工作時間，並原訂昨日召開第二次調解會議，但業者卻未出席並無故撤回調解，導致協商不成立。
勞工局譴責業者此一態度，呼籲盡速出面解決爭議。此外，也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方，希望協助維護應有的權益。
鉅亨網李家如
中國証監會主席劉士余上周五指出，前年股災後遭嚴格限制的股指期貨將擇期鬆綁，未來用兩三年時間解決 IPO 堰塞湖問題，也可藉機抑制先前「殼價」炒翻天的亂象。更強調資本市場不允許大鱷呼風喚雨，會有計劃地把一批資本大鱷逮回來。
股指期貨鬆綁的傳言一年多來始終只聞樓梯響，劉士余在上週五全國證券期貨監管工作會議上終於正面回覆，強調股指期貨臨時性限制措施擇機退出。
2015 年中爆發多次股災後，被視為暴跌兇手之一的股指期貨在當年 7-9 月份遭中金所多次收緊相關交易細節規定，包含手續費、保證金標準和交易量多有限制，導致股指期貨交易大為受限，市場活躍度降至冰點。
目前 A 股新股發行已明顯加快，但短期仍難以解決上百家公司排隊的問題，對此劉士余強調：「保證品質好的公司能夠及時上市，用兩三年的時間解決 IPO 堰塞湖。」他認為：「只要 IPO 數量上去了，殼的價格就會下來」，可連帶解決先前殼股坐地起價的問題。
証監會自劉士余上任後，隨即展開一連串加強監管、整頓市場措施，光是去年証監會行政處罰涉訴案件高達 43 件，連續三年創歷史新高。劉士余這回在上周五特別點名：「資本市場不允許大鱷呼風喚雨，對散戶扒皮吸血，要有計劃地把一批資本大鱷逮回來」。
針對去年在公開場合脫稿演出，痛斥「野蠻人」，讓市場一度把焦點對準當時正在鋒頭上的險資。這回劉士余倒是為險資正名，強調去年講野蠻人，是倡議大家不要去做，自己並沒有點名野蠻人是險資。並提到，就算講險資也是極少數，險資人保國壽都是好的。
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